Duális képzés előnyei
Azonnal bevethető munkaerő
A duális formában indított szakokról, az elméleti tudáshoz kapcsolódó, azonnal használható, gyakorlati ismeretekkel rendelkező pályakezdő munkavállalók kerülnek ki.
Partnerszervezethez igazodó munkavállalók
A duális képzés gyakorlati szakaszában lehetőség nyílik a hallgatóknak a partnerszervezet folyamataiba való bevonására és a partnerszervezeti kultúrával való megismertetésére. A partnerszervezetek így saját igényeiknek mindenben megfelelő szakembereket képezhetnek személyi állományuk utánpótlására.
Felsőoktatási kapcsolatok elmélyülése
A duális képzés a felsőoktatási intézmények és a partnerszervezetek együttműködésében valósul meg, az ebből fakadó szinergiák a partnerszervezetek számára is üzleti hasznokat rejtenek magukban, pl. a közös kutatás-fejlesztési tevékenység eredményeként létrejövő új megoldásoknak, eljárásoknak köszönhető hatékonyságnövekedés révén.
Adókedvezmények
A duális képzésben fizetett juttatás a minimálbér összegéig adómentes, járulékot pedig a minimálbér összegét meghaladó rész után sem kell fizetnie a partnerszervezeteknek.
Szakképzési hozzájárulás visszaigénylése
A duális képzésben részt vevő partnerszervezetek a magyar állami ösztöndíjas hallgatók után visszaigényelhetnek az általuk fizetett szakképzési hozzájárulásból (ugyanezt az önköltséges hallgatók után jelenleg nem tehetik meg). A visszaigényelhető összeg mértéke képzési területenként változik, kiszámítása a mindenkori gyakorlati képzési normatíva alapján egyszerűen elvégezhető.
PROJEKT CÍME: A duális képzés fejlesztése a Pécsi Tudományegyetemen A PROJEKT AZONOSÍTÓ SZÁMA: EFOP 3.5.1-16-2017-00003 |